Search ledde till drömrekrytering för Intertek
Intertek är en ledande global leverantör av kompletta kvalitetslösningar. De är världsledande inom kontroll av leverantörsled avseende exempelvis hållbarhet och socialt ansvarstagande samt arbetsmiljö, kvalitet och miljö. I samband med att deras nya affärsområde tog fart i Norden kom även behovet av en ny affärsområdeschef, en Head of Supplier Management.
– Vi hade förstått redan innan att det här var en svårfunnen profil som inte växer på träd. Eftersom vi i över 10 år hade samarbetat med Joacim Jonasson på Poolia var det en naturlig väg att gå, berättar Anders Kjellvard Mattsson på Intertek.
En vanlig rekryteringsprocess var inte nog
Vi på Poolia som arbetade med detta uppdrag hade direkt insett att det inte skulle räcka med den vanliga rekryteringsprocessen för den här komplexa rollen. Därför satte vi igång ett search-arbete för att systematiskt leta rätt på någon som skulle passa.
– Oftast när vi rekryterar börjar vi med att lägga ut annonsen på hemsidan, men när vi inte får in några ansökningar gör vi det omvända – vi letar rätt på kandidaten, säger Joacim Jonasson, rekryterare på Poolia. Här kan du läsa mer om search!
Efter ett gediget search-arbete hittade Joacim till slut Christopher. Han hade erfarenhet inom allt från produktsäkerhet, kvalitets- och miljöfrågor som compliance-, export- och CSR-frågor. Christopher hade dessutom tidigare varit kund hos Intertek, vilket gjorde att han dessutom hade full koll på dem. Jackpot!
”Det kändes smickrande att Poolia hittade mig”
Det var på midsommardagen 2016 som Joakim Karlsson på Poolia kontaktade Christopher via LinkedIn. Han blev direkt intresserad då han såg tjänstebeskrivningen för rollen. Efter helgen och ett första telefonmöte fick Christopher komma till kontoret för en intervju.
– Jag kommer ihåg att intervjun kändes både bra och professionell. Rollen verkade dessutom ordentligt utmanande redan då, företaget var spännande och det kändes smickrande att Poolia hade hittat just mig, menar Christopher Krutrök, Head of Supplier Management på Intertek.
Efter den första intervjun fick Christopher träffa Anders, sin blivande chef, på Intertek. Han genomgick även både personlighetstester och intervjuer med såväl HR-chef som VD, och blev strax därefter erbjuden jobbet.
– Hela processen kändes seriös och väldigt genomtänkt - men samtidigt personlig och informell, minns Christopher Krutrök.
Rekryteringen av Christopher till Intertek var en väldigt lyckad sådan. Eftersom vi på Poolia har lärt känna Intertek under en lång tid hade vi direkt kunskap om hur vi skulle möte deras behov och utmaningar på bästa sätt.
– Samarbetet med Joacim och Joakim har alltid fungerat jättebra, tack vare den personliga kontakten vi har haft i alla dessa år. Poolia kan vår verksamhet, vad vi behöver och vilka som passar in hos oss – och att de hittade Christopher var ett väldigt bra exempel på detta, säger Anders Kjellvard Mattsson, Intertek.
Vill du veta mer om search eller om rekryteringen inom life science?
Läs mer oss på Poolia Life Science eller kontakta joacim.jonasson@poolia.se, Sara.Lindstrom@poolia.se eller anders.marcusson@poolia.se direkt.